Pour les PME / Entreprises
Indemnités de fin de carrière ( IFC )
Les Indemnités de Fin de Carrière ( IFC )
Souscrire un contrat d'Indemnités de Fin de Carrière est important pour plusieurs raisons
Création d’un fonds pour les IFC
Afin de répondre à cette disposition, vous souhaitez constituer un fonds collectif destiné à financer les indemnités de fin de carrière de vos salariés.
Or, en cas de provisionnement interne, le passif social constitué par votre entreprise est alimenté par des sommes qui ne font pas partie des charges déductibles. Vous cherchez donc une solution qui vous permettra d’alimenter ce fonds d’indemnités de fin de carrière, tout en déduisant son financement du résultat de votre entreprise.
Solution avantageuse
Un contrat IFC est un contrat collectif d’assurance vie multisupport qui permet la constitution d’un fonds, destiné à financer les indemnités de départ à la retraite de vos salariés, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Avantages fiscaux et sociaux
Les cotisations versées par l’entreprise sont :
-
Déductibles du résultat fiscal de l’entreprise
-
Exonérées de charges sociales
En conclusion, souscrire à un contrat IFC permet d'anticiper les indemnités de fin de carrière tout en profitant d’avantages fiscaux et d’une gestion souple, assurant ainsi la stabilité et la responsabilité financière de votre entreprise
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